La Escuela Municipal Infantil La Senda seguirá en manos privadas como mínimo un curso más y con unos precios para las familias que, al menos de momento, apuntan a incrementarse de manera considerable. La Concejalía de Servicios Sociales ya está ultimando el pliego de condiciones para volver a sacar la gestión y explotación del centro a concurso, y el estudio de viabilidad económico-financiero en el que se basa indica «la necesidad» de que la cuota mensual por el horario ordinario (de 7.30 a 15.30 horas) suba un 45,23%, 86,58 euros, pasando de los 191,42 actuales a 278. No obstante, esa sería la tarifa general propuesta en la licitación, el precio de salida, por lo que aún podría corregirse a la baja en función de las ofertas económicas que presenten las empresas que compitan por el contrato; y después están las becas que concede el Ayuntamiento, cuya cuantía, eso sí, debería elevarse también de forma notable si se pretende compensar, o al menos paliar, la subida que puede recaer sobre las familias.
La concejala de Servicios Sociales, Ana Peñalosa, incide en que "la subida del 45% sólo sería en el caso de que se le adjudicara a una empresa que licite por ese precio, que según el informe de viabilidad sería el máximo y no creo que ocurra". "Y por otro lado, en caso de que suba el precio, que es probable que algo suba, dado el aumento salarial del convenio (por la aprobación del nuevo convenio colectivo del sector en 2019), estudiaré la forma de perjudicar lo menos posible a las familias, como por ejemplo aumentando las becas", añade.
La Senda abrió en el curso 2013/14 con 61 plazas para niños de 0 a 3 años repartidas en cuatro unidades o aulas: una con ocho plazas de 0 a 1 año; otra con doce de 1 a 2; y dos unidades más, de 2 a 3 años, con capacidad para veinte niños cada una. Este curso lo inició con 54 plazas cubiertas.
Es uno de los servicios municipales cuya gestión aspira Izquierda Unida a desprivatizar, pero a la concejala de Servicios Sociales, Ana Peñalosa, de IU, le toca asumir ahora la responsabilidad política de esta nueva salida a licitación. «La intención de remunicipalizar el servicio se mantiene, pero la empresa que lo lleva actualmente nos ha comunicado que renuncia a seguir con la gestión. Nos ha avisado dentro de los plazos administrativos marcados, todo correcto, pero no nos queda tiempo suficiente para estudiar y poner en marcha una remunicipalización antes del próximo mes de septiembre para no dejar colgada la escuela», justifica. Así, dadas las circunstancias, matiza que la contrata saldrá a licitación por un periodo global de hasta cuatro años, «pero con prórrogas que deberán acordarse cada ejercicio», de forma que el Ayuntamiento se reserva la opción de recuperar la gestión en 2021, 2022 o 2023.
Por otro lado, Peñalosa destaca que en el pliego de condiciones del concurso también se otorgará más peso (puntuación) que en procesos anteriores al proyecto educativo; y se cuenta con establecer que las becas las pague el Ayuntamiento directamente a la empresa, de forma que se descuenten de la cuota a las familias para que éstas ya no tengan que anticipar todo el importe.
Mayor tarifa para compensar la subida de los costes salariales. Grupo Norte gestiona la escuela infantil municipal desde que se abrió en 2013.Ganó el primer concurso en el verano de aquel año y también el de 2017, pero hace unos meses comunicó su renuncia a apurar la contrata con la prórroga de un último ejercicio por considerar que ya no era rentable.A la empresa tal vez le interese seguir en La Senda, pero no en las condiciones contractuales fijadas en 2017 debido a las subidas salariales pactadas a nivel nacional con el Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil aprobado en 2019.
Esa revisión salarial es la que motiva en buena medida que en el estudio de viabilidad se plantee semejante subida de la tarifa general, al tiempo que se justifica «la elección de este modelo de contratación» en diversas «ventajas cuantitativas y cualitativas». Se argumenta, por ejemplo, que el Ayuntamiento «es propietario de las instalaciones», pero «no dispone del personal en plantilla necesario» y «la normativa impide que la oferta de empleo pública se adecúe para dar cobertura» a tal circunstancia. Así se reseña en el estudio, mientras IU alude de forma explícita a la todavía vigente ‘ley Montoro’ de estabilidad presupuestaria. Trabas que aún se esperan sortear en el futuro pero que, de momento, en el presente, abocan a una nueva gestión privada.