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Satse amenaza otra vez con "movilizaciones" en el hospital

DS
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Denuncia que la dirección no define los horarios de trabajo del personal eventual de Enfermería con antelación suficiente para conciliar vida laboral y familiar, y asegura que cambia turnos con menos de 24 horas de antelación

Satse amenaza otra vez con "movilizaciones" en el hospital

Después de la huelga convocada en noviembre por excesos de jornada del personal de Enfermería, que provocó la suspensión de decenas de intervenciones quirúrgicas, el Sindicato de Enfermería Satse amenaza de nuevo con "movilizaciones" en Segovia. Critica el trato que reciben las enfermeras y enfermeros eventuales del hospital de esta provincia, a los que asegura que "no se les facilita sus horarios ni jornadas de trabajo con la antelación suficiente, lo que les impide poder conciliar su vida personal y laboral". Ya en marzo de 2021 denunció ante el Procurador del Común "todas las irregularidades" en cuanto a la planificación de la jornada del personal eventual del hospital que desde el 2019 vienen sucediendo y le solicitó que intercediera para poder subsanarlas. Y el pasado 2 de noviembre, el Procurador del Común emitió resolución instando a la dirección de Enfermería a entregar las carteleras (planificación de la jornada) de todo el personal sustituto, eventual e interino del hospital con la información disociada. "También les instó a dar respuesta a todos los escritos que Satse había dirigido a dicha dirección en meses anteriores y a los cuales no se había contestado", añade el colectivo en un comunicado remitido este martes.

Tras esta resolución, Satse afirma que la dirección del centro les ha entregado unas carteleras que en algunas unidades se encuentran incompletas, faltando turnos por asignar para llegar a la jornada mínima obligatoria. "Pero lo grave de esta situación no es que el Sindicato de Enfermería considere que falta información o datos, sino que las enfermeras y enfermeros, que son los que tienen el derecho a conocer sus turnos de trabajo con un mínimo de antelación, a día de hoy no los conocen, dificultando así poder conciliar su vida personal, laboral y familiar", prosigue Satse.

El personal eventual de enfermería del Complejo Asistencial de Segovia ha presentado formalmente el pasado viernes un escrito con firmas de apoyo a sus reivindicaciones y dirigido al gerente de Asistencia Sanitaria de Segovia, la dirección de Enfermería y con copia al gerente regional de Salud y a la directora general de Profesionales. En ese escrito denuncian los problemas que están soportando y exigen "una solución urgente".

Las enfermeras y enfermeros afectados detallan algunos de los problemas existentes: "No les facilitan sus horarios de trabajo con antelación suficiente, tal y como viene reflejado en las instrucciones de jornada. En lugar de tener el horario de trabajo asignado en su calendario, tienen puntos (turnos por definir). También es habitual que se les imponga un cambio de turno de trabajo vía telefónica, vía WhatsApp e, incluso, lo que es peor, sin previo aviso; siendo además frecuente que estos cambios se realicen con menos de 24 horas de antelación y haciéndoles sentir coaccionados en ocasiones. La comunicación de estas situaciones y el trato recibido en ocasiones por sus superiores y mandos intermedios no es el adecuado sufriendo contestaciones y comentarios fuera de lugar", según Satse Segovia.

"Ante esta situación, varios de estos profesionales se están planteando renunciar a sus contratos o no renovarlos para irse a trabajar a otras provincias o incluso a otra Comunidad Autónoma para huir del problema". SATSE Segovia denuncia que "hoy hay un elevado número de enfermeras/os del Hospital y sobre todo de servicios especiales como Urgencias, Reanimación y UCI, que no saben qué días y turnos tienen que trabajar a partir del 1 de febrero".

También añaden que hay enfermeras de estos servicios que en la propia cartelera de los días que restan del mes de enero no tienen asignados turnos, "a expensas de trabajar en el horario que le comunique la supervisora sólo con horas de antelación".

"El Sindicato de Enfermería continuará luchando y defendiendo los derechos de las enfermeras y enfermeros que se encuentran en estas situaciones y no descarta realizar algún tipo de movilizaciones hasta la resolución del conflicto, y más cuando ellos sienten que la Enfermería en Segovia se encuentra en una situación total de indefensión. Estos profesionales se preguntan ¿hasta cuándo van a seguir guardando en un cajón estas direcciones la grave situación que están sufriendo? ¿Cómo es posible que las enfermeras y enfermeros de Segovia continúen con los mismos problemas desde hace años?"