Los trabajadores del servicio de limpieza urbana de Segovia han aprobado por mayoría este sábado el acuerdo alcanzado por UGT y CCOO con la empresa, FCC, para que esta pague a la plantilla las subidas salariales pactadas por convenio y a las que se había negado durante el último año. La compañía abonará ya el 7% del IPC de 2022 en su totalidad y el 6,2% del IPC de 2023 de manera gradual,  un 3% en 2023, un 2% en 2024 y un 1,2% en 2025.

En una nota de prensa, los sindicatos han destacado que el acuerdo permite garantizar el pago total de lo negociado por convenio y conservar la capacidad de negociación salarial del siguiente convenio.

El conflicto se había judicializado y, aunque el pasado mes de noviembre el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León daba la razón a la plantilla, las directrices dadas por la presidencia del comité de empresa, en manos de CSIF, había aumentado la conflictividad, según UGT y CCOO. 

Ambas organizaciones sindicales han remarcado que decidieron tomar la rienda de las negociaciones y tener una reunión con FCC para intentar alcanzar un acuerdo. "Es en la experiencia de la negociación colectiva donde ambas organizaciones demuestran que su trabajo beneficia al conjunto de trabajadores y trabajadoras", han subrayado.