CCOO denuncia impagos de Royal Clean a unos 70 empleados

DS
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La empresa realiza la limpieza y mantenimiento de diferentes administraciones públicas y privadas, y sus trabajadores, "en su mayoría mujeres, tienen principalmente jornadas parciales, con salarios muy bajos", advierten desde CCOO

Imagen de archivo de una empleada de limpieza.

La sección Hábitad de Segovia del sindicato CCOO advertía este martes sobre la situación de la plantilla de Royal Clean S.L., cuya actividad es la de limpieza y mantenimiento, siendo la mayor parte de sus clientes diferentes administraciones públicas. "La empresa lleva varios meses abonando con retraso los salarios de su plantilla", critica. "Estas personas, en su mayoría mujeres, tienen principalmente jornadas parciales, con salarios muy bajos, mujeres que viven al día, a quienes les resulta necesario tener ese abono a tiempo".

La responsable de CCOO Hábitat de Segovia, Esther González Gil, afirma que el retraso en el pago de las nóminas de la plantilla de dicha empresa se viene produciendo sistemáticamente desde el pasado verano, con unos 70 trabajadores y trabajadoras afectados en la provincia. "Desde el sindicato se ha denunciado a la Inspección de Trabajo en reiteradas ocasiones los incumplimientos de la empresa, que por su parte ha manifestado que intentará pagar a tiempo, pero la realidad es que sigue incumpliendo", sostiene CCOO en un comunicado. De ahí que se haya registrado otra denuncia a nivel regional.

"Exigimos a la empresa que asuma su responsabilidad en tiempo y forma, ya que ningún trabajador ni trabajadora merece pasar por esta penosa situación mes a mes, que genera un estado de ansiedad e incertidumbre a la plantilla", continúa CCOO. "Por todo lo expuesto pedimos solución para estas personas con urgencia, pedimos claridad con la información que traslada la empresa y compromiso por parte de Royal Clean de que cumplirá con el abono de las nóminas a tiempo, al igual que diariamente lo hacen las personas trabajadoras cumpliendo con el cometido para el que han sido contratadas; en caso contrario, se tomaran por parte del sindicato las medidas que consideremos oportunas", concluye.