Las diferencias retributivas entre los ciudadanos comunitarios constituyen uno de los aspectos más importantes a la hora establecer una política común entre sus Estados. Así, por ejemplo, el salario medio español ronda los 1.658 euros brutos mensuales, un 1,2% más que hace un año, pero es un 20,7% inferior al de los países de la Unión Europea, según se desprende del informe titulado VII Monitor Anual Adecco sobre Salarios. España en el contexto europeo.
En concreto, la remuneración media nacional es 433 euros inferior a la europea debido al incremento del registro medio europeo, que ha pasado de los 2.000 euros mensuales de hace un año a los 2.091 actuales. La brecha entre ambas cifras ha crecido en el último año 2,7 puntos porcentuales.
No obstante, pese a la desventaja con los sueldos medios de Europa, España está en una situación intermedia, puesto que hay 15 países en la UE que tienen nóminas medias inferiores, mientras que los 12 restantes registran pagas mayores. En concreto, por debajo de los 1.000 euros al mes se encuentran Bulgaria (428 euros), Rumanía (595 euros), Lituania (632 euros), Hungría (684 euros), Letonia (693 euros), Polonia (756 euros), Croacia (831), Eslovaquia (863), Estonia (874 euros), República Checa (901 euros), Portugal (997 euros) y Grecia (999 euros).
Por encima de los 1.000 euros mensuales se encuentran naciones como Eslovenia (1.231 euros de salario medio), Malta (1.285), Chipre (1.290), Italia (1.940), Finlandia (2.395 euros), Francia (2.415 euros), el Reino Unido (2.441 euros), Suecia (2.452 euros), Bélgica (2.547 euros), Austria (2.624 euros), Irlanda (2.673 euros), Holanda (2.695 euros), Alemania (2.794 euros), Luxemburgo (3.133 euros) y Dinamarca (3.150 euros).
Los trabajadores nacionales, aunque presentan una situación ventajosa retributiva en comparación con los países de Europa del Este, presentan cierta desventaja frente a los Estados más avanzados de la Unión Europea.
Los datos del informe indican que dentro de la UE se da el caso de países cuyo salario medio supera en más de siete veces la remuneración media de otros socios. El caso extremo es el que surge de comparar las remuneraciones medias de Dinamarca (3.150 euros al mes) y Bulgaria (428 euros), que son separadas por una brecha de 2.722 euros mensuales. De esta manera, en un solo mes, un trabajador medio danés cobra lo mismo que un colega búlgaro en más de siete meses.
Dentro de los 19 países que utilizan el euro como moneda, las diferencias, aún siendo menores, son «muy amplias». El salario medio de Luxemburgo (3.133 euros), el mayor dentro de la eurozona, es casi cinco veces más grande que el de Lituania (632 euros), que es el más bajo del área.