El secretario general de CCOO en Castilla y León, Vicente Andrés, ha analizado este acuerdo de negociación colectiva que contempla subidas salariales del 2%, con un 1% adicional variable. Además, de un salario mínimo de 14.000 euros en 14 pagas a alcanzar en 2020. Un acuerdo a tres años, que espera tenga efectos en Castilla y León y por eso  ha pedido a la patronal Cecale que "debe de remangarse y sentarse a negociar de forma intensa con nosotros porque está muy bien lo de los acuerdos del diálogo social a tres bandas, pero es muy importante el bilateral, es decir patronal y sindicatos". Andrés confía en que puedan alcanzarse puntos de unión en los 76 convenios que faltan por firmar en la región, seis de ellos en Segovia, y que incluya estas mejoras con carácter retroactivo a fecha 1 de enero de 2018. Además, confía en que puedan entenderse antes del final del verano.