El programa de integración laboral de la Caixa, Incorpora, facilitó la creación de 36.803 puestos de trabajo para personas vulnerables a lo largo de 2019. Todo un hito que supone un 13 por ciento más de lo que lo hizo el año pasado, cuando se crearon 32.609 en 2018. De esos casi 37.000 empleos, 34.205 han sido en España y 2.598, en el extranjero. Y es que, el probado éxito de la metodología de Incorpora llevó a exportar el modelo a Portugal, Hungría, Polonia y Marruecos.

Un logro que ha sido posible gracias a la implicación de 13.613 empresas en este proyecto de responsabilidad social que ayuda a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar empleo, como personas en situación de vulnerabilidad, personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración o exreclusos, entre otros.

De las inserciones laborales de este pasado 2019, 19.313 han sido de mujeres y 17.490 de hombres. Además, 9.428 de ellas han sido de personas con alguna discapacidad, y 27.375 de personas en riesgo o situación de exclusión social.

La entidad renovará este año el acuerdo de colaboración por decimocuarto año consecutivo para desarrollar el programa Incorpora, que ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

De hecho, Incorpora tiene como objetivo que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles y lo hace a través del empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan, informan desde la entidad.

Es por eso que para el presidente de la Fundación Bancaria la Caixa, Isidro Fainé, “más allá del número de inserciones laborales, uno de los grandes méritos del programa es que cada participante se convierte en agente de su propio cambio. Conseguir trabajo va mucho más allá de un contrato. Cada historia de superación es fruto del trabajo en equipo de nuestra red de entidades sociales, en la que los técnicos tienen un papel clave, acompañando personalmente a cada usuario”.

No podía faltar por tanto en este programa una línea de apoyo al autoempleo que desarrolla desde 2016, y gracias a la que personas en riesgo de exclusión pero con una gran actitud y capacidad emprendedora, y con ideas de negocio, participan en una nueva forma de integrarse en el mercado laboral con la que pueden aumentar sus posibilidades de superar su situación. Así, Incorpora ha diseñado para ellos itinerarios personalizados y les ha facilitado formación y acompañamiento para que puedan desarrollar su plan de empresa. En 2019 se crearon 1.356 nuevas microempresas con esta iniciativa.

Incorpora ofrece una red de apoyo integral a los participantes, donde los técnicos constituyen una figura esencial para el programa por su atención personalizada y dedicación. De ellos depende el éxito tanto de la persona contratada como de la empresa contratante. En todo el territorio se ha creado una red con 1.207 de estos profesionales.

La inserción de cada persona en el mercado laboral constituye un proceso personalizado que incluye actuaciones simultáneas y posteriores a la contratación. Entre las tareas que realizan los técnicos de inserción laboral se incluyen la prospección de empresas, el seguimiento del proceso de formación de la persona beneficiaria, el acompañamiento laboral de las personas insertadas, la solución de los posibles conflictos que puedan surgir en el marco de la relación laboral y el fomento de la colaboración de nuevas empresas en el programa.