CCOO y UGT anuncian huelga en los supermercados

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Los empleados del sector en Segovia tienen asamblea este domingo para decidir si paran los días 7, 23, 24, 30 y 31 de diciembre por el bloqueo del convenio. La movilización es regional y piden una subida salarial de 900 a 1.200 euros en 3 años.

CCOO y UGT anuncian huelga en los supermercados - Foto: Leticia Pérez ICAL

La Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, por medio de las Federaciones de Servicios y FeSMC, han anunciado este viernes que planean convocar una huelga de cuatro días a lo largo del mes de diciembre en el sector de las medianas superficies comerciales de Castilla y León. Afectaría a Gadis, Alimerka, Lupa, La Plaza de Dia y Froiz, y el motivo de la movilización es el bloqueo de las negociaciones del convenio colectivo autonómico, que afecta a un total de 6.500 trabajadores, de los cuales cerca de 150 corresponden a la provincia de Segovia. Según informa la Agencia Ical, la convocatoria de huelga afectaría a más de 2.000 trabajadores de 87 supermercados de Valladolid; 30 de Salamanca; 3 de Soria; 6 de Segovia; 12 de Ávila; 64 de León; 30 de Burgos y 23 de Zamora. 

Para este fin de semana se han convocado asambleas informativas en todas las provincias de la Comunidad para explicar la situación de las negociaciones y proponer una huelga para los próximos días 7, 23, 24, 30 y 31 de diciembre. La asamblea de Segovia se llevará a cabo el próximo domingo, a partir de las 12:00 horas, en el salón de actos de los sindicatos (avenida del Acueducto, 31). Los sindicatos animan a todas las personas trabajadoras de este sector para que se acerquen a las asambleas convocadas en cada provincia, conozcan de primera mano la situación y decidan entre todos el camino a seguir.

La secretaria del Sector de Comercio y Grandes Almacenes de FeSMC-UGTCyL, Natalie Ríos, y el secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios de CCOOCyL, Luis Sáez, analizaron la negociación del convenio colectivo de medianas superficies en Castilla y León, y avanzaron que este domingo se celebrarán asambleas provinciales  con el objetivo de trasladar a los trabajadores de la necesidad de hacer presión para conseguir un sueldo medianamente digno porque a día de hoy son "trabajadores pobres".

En este sentido, Luis Sáez expuso que los trabajadores de supermercados tienen un sueldo de 900 euros al mes después de impuestos, con los cuales deben afrontar el pago de la hipoteca, del gas, de la luz y lo que resta, que es más bien poco, no les da casi ni para comer.

Asimismo, señaló que, durante la pandemia los supermercados obtuvieron grandes beneficios y fueron los trabajadores los que "reconociéndoles la característica de personal esencial" tuvieron que exponerse al COVID-19, al principio "sin mascarilla" ni medios de protección y con una carga física y emocional sin precedentes.

Al respecto de las ganancias, Luis Sáez recalcó que en 2020 Gadis aumentó sus venta un diez por ciento y llegó a facturar 1.350 millones de euros; Día creció en 7,8 millones de euros y consiguió reducir sus números rojos un 54 por ciento; Alimerka aumentó sus ventas un diez por ciento y su facturación tuvo un beneficio neto de 7,9 millones de euros; Lupa aumentó un 14 por ciento sus ventas y tuvo beneficio neto de 90 millones de euros; y Froiz, un once por ciento con un beneficio de 19 millones.

Los empresarios del sector, según los sindicatos, han optado por expandirse, en vez de repartir parte de sus beneficios con los trabajadores. "La patronal asegura que solo puede subir un 1,5 por ciento los salarios, es decir 15 euros, porque dicen que el futuro es incierto", expresó, para lamentar que es más incierto el futuro para los trabajadores de supermercados, que son trabajadores pobres, ya que deben vivir con 900 y "se dan caprichos justos, ya que con el salario malviven".

Asimismo, aseguró que lo que requieren no "es una barbaridad y no provocará el cierre del supermercado" pero sí les provocará que no puedan expandirse de forma tan acelerada como hasta ahora, ya que, clarificó, en el último año han abierto cerca de 24 centros.

"Nos parece bien que la empresa crezca pero es el momento de los trabajadores de dignificar los salarios y creemos que un trabajador en el año 2025 gane 1.200 no es un salario para tirar cohetes", reivindicó.

Asimismo, Luis Sáez reconoció que la negociación con la patronal, con la que han mantenido 17 reuniones, está tan bloqueada que los empresarios han pedido la mediación del SERLA, algo que a los sindicatos les parece bien ya que sus reivindicaciones son lícitas y justas. "Nos lo hemos merecido", puntualizó.

Finalmente, los sindicalistas echaron en cara la "memoria corta" que tienen los españoles en general, ya que durante la pandemia les aplaudían y, tras considerarles esenciales, las administraciones no se acordó de que estaban totalmente expuestos al virus y que debían ser también vacunados en el primer lugar junto al grupo de personas mayores, sanitarios y personas con enfermedades crónicas. 

En 2020 la patronal aumentó un 1,2 por ciento los salarios a los trabajadores, y ahora pretende solo aumentarles 15 euros al mes, una cantidad "irrisoria", "si se tiene en cuenta que el IPC ha aumentado un 5,5 por ciento".