Empresarios y sindicatos cerraron hasta julio de este año 273 convenios colectivos con aplicación en Castilla y León, con una subida salarial media del 3,63 por ciento, lo que supone que todavía no se llega a la recomendación del cuatro por ciento de alza de las retribuciones reflejada en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2023 – 2025. La variación salarial pactada en la Comunidad, se sitúa no obstante por encima de la media nacional, que se situó hasta el séptimo mes del año en un 3,34 por ciento, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por Ical.
El informe pone de relieve que hasta el pasado mes de julio los convenios suscritos en la Comunidad, afectaron a 275.894 trabajadores de 273 empresas. La jornada laboral media anual pactada se situó en esos acuerdos de negociación colectiva en 1.752,36 horas en Castilla y León, por debajo de las 1.753,75 de España.
Bajando al detalle, durante los siete meses de análisis, se firmaron en la Comunidad, 152 convenios de empresa, para 30.482 trabajadores, con una subida salarial media del 2,49 por ciento, inferior al 3,03 por ciento de la media para el conjunto de las autonomías. La jornada media en estos acuerdos empresariales fue de 1.659,55 horas en Castilla y León, y de 1.698,58 en el conjunto nacional.
Mejor resultado para los trabajadores tuvieron los convenios sectoriales. Patronal y sindicatos cerraron 121 acuerdos para 245.412 asalariados, con un alza media del 3,77 por ciento en la Comunidad, frente al 3,36 por ciento de España. La jornada media pactada en estos acuerdos se situó en Castilla y león en las 1.763,89 horas, cuando en España ascendió hasta las 1.757,19.
Por provincias, la mayor subida salarial media pactada en los acuerdos cerrados hasta julio se registró en Salamanca, 7,34 por ciento, seguida por un 3,89 por ciento en León; un 3,87 por ciento en Soria; un 3,51 por ciento en Palencia; un 3,38 por ciento en Ávila; un 3,17 por ciento en Segovia; un 2,96 por ciento en Burgos; un 2,40 por ciento en Zamora; y un 2,26 por ciento en Valladolid. Los convenios de ámbito autonómico (14), se cerraron con un incremento medio del 2,5 por ciento.