A petición de los trabajadores de la Residencia Asistida de Personas Mayores de Segovia, el comité de empresa traslada el inicio de un calendario de movilizaciones, en principio, los días 23, 30 de noviembre (en la Residencia Asistida) y 7 y 14 de diciembre (frente a Gerencia Territorial de Servicios Sociales), por lo que consideran unas circunstancias recurrentes año tras año, como es la falta de personal, según denuncian en un comunicado.

En la nota se refieren al "incumplimiento por parte de la Administración para la cobertura de personal necesaria, a la hora de asegurar el normal y correcto funcionamiento del centro, garantizando así la óptima atención a nuestros residentes, teniendo en cuenta que son personas con pluripatologías y grado III de dependencia en su mayoría.  Esta necesidad está motivada por jubilaciones o bajas médicas, entre otras causas lo que lleva acompañado trabajar a mínimos funcionales o por debajo de éstos, "no respetando a menudo los turnos de trabajo ni las libranzas, lo que provoca más carga de trabajo y por lo tanto, más bajas laborales.

Según el comité, Tras el estado más crítico de la pandemia, los trabajadores arrastran una gran carga psicológica".

Como conclusión, el comité de empresa, en nombre de los trabajadores de la Residencia Asistida de Persona Mayores de Segovia, exigie "el compromiso para la dotación permanente de todo el personal con el que debe contar este centro, con el fin de prestar un servicio público de calidad. Este compromiso se le exigimos, tanto a la Administración a la que pertenecemos (Gerencia de Servicios Sociales) a la vez que, por responsabilidad, al resto de la Administración superior de la Junta de Castilla y León, desde el Delegado Territorial al propio presidente de la Junta de Castilla y León".

Asimismo piden la implicación de los diferentes partidos políticos, así como la sociedad segoviana.